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人员类别是以下几种意思:
1、人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质，责任轻重资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
2、人员分类的依据，人员分类的依据是工作性质责任轻重资历条件及工作环境等因素理依据的程序方法。
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2、人员分类的依据，人员分类的依据是工作性质责任轻重资历条件及工作环境等因素。
3、人员分类的对象，人员分类的对象是公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。