可以以企业多收的同时个人也能多得为前提设定定额:这个定额要呈枣核形,要保证:一般员工稍可超额,高效员工经过努力可以多得,低效员工经过努力也可完成或接近完成,定额要明示,要有可操作性,让每个人知道自己干多少能拿多少钱,定额一经公示,要相对稳定,不能常改,定额要按时公开兑现。
考驾照网【KaoJiaZhao.COM】
考驾照网(www.kaojiazhao.com) 旗下平台: 驾校平台 教练平台 陪练平台 考试平台
考驾照网举报投诉方式:电话: QQ: 邮箱:(接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉)
Powered by 考驾照网 © 2001-2013 KAOJIAZHAO XXXXXXXXXX