1、提出书面辞职申请;
2、由人力资源部逐级报请,离职申请审批;
3、依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作;
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;
5、工资结算;
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。
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