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1、我国健康类公司单按“健康”关键词搜索都超过几百万家，按照经验来看的话，几乎所有的健康公司都缺专业又适合的员工，并且大部分中小的健康类公司的生存年限比较短的，50%过不了3年，又因为大多数健康类公司的项目、技术都是引进或代理进来的，所在在操作上基本由一个相关资深的健康管理咨询师或营养师带关资深的健康管理咨询师或营养师带领，其他咨询人员协助即可。
2、而核心的健康管理咨询师或营养师一般都是公司核心高层，或是内定的了。所以，在招聘的这件事上，绝多数的健康公司对招募的人员要求，只要有专业基础知识，有胆量做事，能吃苦耐劳，有服务精神，即使是新人都很容易应聘通过。
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