根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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