校长应对措施:
1、校长做好老师的思想教育工作,挽回影响。
2、学校要加强和家长的信息沟通,比如新老师调整时,提前召开家长会及早通报情况,向家长介绍新接任老师情况等,求得支持配合,即使双方有意见分歧,也有回旋余地,可以尽早协商解决。
3、学校应加强自身使双方有意见分歧,也有回旋余地,可以尽早协商解决。
3、学校应加强自身管理,用心把工作做实做细,力争防患于未然,给学生创造一个宽松的学习环境,让孩子身心健康成长。
4、老师要认真听取家长的意见和呼声,把家长的反映当作一种评价好老师的参考标准,以此为不懈追求的目标。
考驾照网(KAOJIAZHAO.COM)