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需要确认自己的情况，自己的情况是否允许你加班。需要和面试官沟通，然后通过从面试官口中了解到的情况对所应聘的岗位的加班情况做一定的分析，如果能给出怎样避免高频的加班的方案和措施，并针对这些措施和面试官进行沟通，那是更好的。毕竟找人是用来解决问题的，不是用来加班的。通过对自身情况和面试官口中获取的施和面试官进行沟通，那是更好的。毕竟找人是用来解决问题的，不是用来加班的。通过对自身情况和面试官口中获取的工作信息进行一系列的分析和整合，给出自己在当前是如何看待加班这个情况的。很多面试官都希望面试者能够给出接受加班，喜欢加班的回复，并且当面试者简单给出这些回复时，很多面试官还会天真的相信。
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