1、强化理论:过程型激励理论之一;
2、由美国心理学家斯金纳首先提出,认为人的行为是对其所获刺激的函数:如果这种刺激对他有利,则这种行为就会重复出现;如果对他不利,则这种行为就会减弱直至消失;
3、因此管理者要采取各种强化方式,以使人们的行为符合组织的目标;
考驾照网【kaojiazhao.COM】
4、根据强化的性质和目的,可以分为正强化和负强化两大类型。
考驾照网(www.kaojiazhao.com) 旗下平台: 驾校平台 教练平台 陪练平台 考试平台
考驾照网举报投诉方式:电话: QQ: 邮箱:(接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉)
Powered by 考驾照网 © 2001-2013 KAOJIAZHAO XXXXXXXXXX