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目前我国多地推出延长产假的新规，有延长60天的也有延长90天的，对于宝妈来说，有了更充足的时间照顾小孩，进行产后恢复，是一个不错的消息。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会发放工资。如果你有资格享受生育津贴，是不用担心这个问题的，因为女职工的产假工资其实是由生育保险基金提供的。
有工资，不会受到影响。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准，由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的，用人单位需补足差额。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资支付。 此外，生育津贴不需缴纳个人所得税。
目前增加60天产假的新政只有部分省市地区有发布相关的规定，大家要先看本地是否有相关规定适用。如果有发布但是公司不执行不批准的话，可以向所在地劳动监察部门反映。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下设机构，直接去本地的劳动局相关科室即可，也可拨打12333咨询相关政策。
目前关于产假延长后的生育津贴增加问题，还没有明确的规定出台，大家可以咨询本地相关部门。有的地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴。相关政策请以医保部门的官方发布为准。要注意的是，如果离职的话，是会影响领取生育津贴的。
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