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正文
1、按时发工资之所以这么说，是遇到过很多的老板，一直多工资，最长的可以拖半年不发，这点真的很让员工生气，员工们干活的积极性就全无了，想要调动员工的积极性，好好干活就应该按时发工资，这点尤为重要。
2、对员工不要太克扣员工都会犯错误，只要不是很原则性的问题，最好以谅解为主哦，这样还会显得老板特别大度，从而员工们就会更加卖力的给你工作哦，
3、让自己的员工每天不要多余八小时工作，国家规定的上班时间不超过八小时，所以一定要让自己的员工找到平衡感，不要过多的占用员工的时间，以至于让员工在背地里骂你哦。
4、一定要记得设立奖金制度哦。公司的奖金制度是为了调动大家的工作积极性，更好的发挥员工的能力。奖金是小，让员工给公司带来更大的收益是真，孰轻孰重，老板可要想好了。
5、不要动不动就发脾气老板发威，大多数时候员工都会忍着默不作声，实际上，他们心里一定是恨死你了，要是你不是老板的话早就掉头走人了，所以请不要对你的员工发脾气哦。一定要善待他们，他们才能够好好的为你服务。
6、法定节假日该放假的时候就放假放假最多耽误两天的时间，但是在员工心里的想法是不一样的，别人都放假，你的公司不放假，你觉得你的员工会在这里干很长时间吗？为了嫩巩固留住更多的老员工，所以该放假的时候还是要放假的。
7、逢年过节的福利待遇也很重要。福利待遇是小事，但是会体现着老板的心意，不管多多少少，福利一定是要用的，没有的话说明你这个老板很小气，更多的时候还会影响到大局。
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