2022年社保中断了必须补缴吗 一次性补缴适用的情形有哪些

　　社保在许多人印象里是能够有许多相关作用的一张卡，当你在一个公司离职后社保卡中断了必须在后续将费用补上吗？社保断缴了怎么才能补缴呢？和小编一起来详细了解一下社保卡的相关知识吧。

　　2022年社保中断了必须补缴吗

　　是的。

　　截至目前，国家并未出台相关政策，完全取消补缴社保。

　　三百六十行，不是每一行都有相应的公司为其缴纳社保，更有很多个体和自由职业者、自由创业者，就是所谓的“没有工作单位的群体”，在创业之初没有能力缴纳社保。

　　国家为了人民能有更好的生活保障，做到每个人民“老有所依，老有所养”，国家也会为弱势人民谋取更多的福利保障。

　　2022年社保断缴怎么补缴

　　疫情期间断缴社保的人员，可以一次性补缴。断缴如果超过一年，则需要出示劳动合同去补缴。

　　1、疫情期间社保断缴，一次性补缴，这个福利政策，很多人可能还不知道，目前人社局规定，可以一次性补缴，而且实行减免补缴政策。也就是说，流程简化了费用降低了很多。社保费减免超过50%。一次性补缴也符合国家政策规定。

　　2、断缴超过1年以上的补缴流程与所需资料：补缴时段内的下列材料原件：

　　企业与员工签订的劳动合同;职工工资表(包含补缴职工在内的所有职工的工资表)，补缴月份企业会计凭证(包括补缴月份单位所有账目的整本会计凭证，不仅限于与工资有关的)，企业营业执照原件以及公章，经办人身份证复印件与原件。

　　一次性补缴适用的情形有哪些

　　已经取得本市户籍，已参加本市职工养老保险，申请时还没有办理按月领取养老金手续。

　　1.已取得本市户籍且申请时仍具有本市户籍;

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　　2.已参加本市职工养老保险;

　　3.申请时尚未办理按月领取养老金手续;

　　4.在原国有或者县以上集体所有制单位具有固定职工的工作年限，但因在本市实行养老保险个人缴费制度后，未及时向社保经办机构申请缴纳养老保险按《实施细则》第十二条规定不能计算为视同缴费年限。

　　5.居民身份证，居民户口簿，申请职工“人事档案”，银行账户，原固定职工养老保险一次性补缴申请表等资料。

　　6.达到国家规定退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)不满足按月领取基本养老金条件，最后参保地为省社保局并已连续缴费满5年以上的广东省户籍参保人员。

　　因疫情出现断缴情况的人员，可以一次性补缴社保，如果断缴了，则需要拿着材料去补缴。一次性补缴适用的情形有已经取得本市户籍，已经参加本市职工养老保险，申请时还没有办理按月领取养老金的手续。

　　2022年的社保补缴新规定出台后，部分断缴的人群就不能通过一次性补缴达到养老保险的最低年限，那么达到了退休的年龄就无法领取养老金了。

　　但是由于个人的特殊原因社保不满15年，并且不满足一次性补缴条件呢，对于这类人群，应该怎么办呢？

　　针对这类人群，国家给指明了4条路：

　　第一条，继续进行社保缴费，一直缴满至15年，方可办理退休；

　　第二条，转变社保类型，就是从职工养老保险转成普通居民养老保险，这种方法并不划算，并且相应保险类型的福利也会随之减少；

　　第三条，延迟退休，直到达到缴费年限再退休；

　　第四条，将你的保险金额全部返还也就是代表着退出这个保险计划，你可以将这笔钱用在其他地方，这就意味着你无法再领取退休金，但是对于个人来说如果没有相应承担后果的能力还是不要选择这个办法。