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到了五一节的时候，是不少人出来旅游逛街的好机会，不过餐厅或者商场等服务业是没有休息的，因此往往会有加班费，在大家印象中都会有三倍的薪酬，实际上要按照法定的假期来计算，需要翻阅具体的规定，才能了解详情。
2022年5月哪几天三倍工资
虽然今年五一劳动节有五连休，即4月30日至5月4日，共五天放假，实际上法定节假日只有1天，那就是5月1日，仅在此日有三倍的工资。当天加班费计算：日工资（即月工资÷21.75）×300%×天数；小时工资（即日工资÷8）×300%×小时数。其他加班工资计算如下：5月2日至4日2倍工资：日工资（即月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（即日工资÷8）×200%×小时数。因此如果有计划加班的小伙伴，要提前安排好相关的工作，届时才不会显得很匆忙，保证度过一个充实又有意义的节日。
加班薪酬是怎么算的
由于各行各业的需要，有时候节假日并非所有的人员都能够休息，主要是为了维持社会的正常运转，为了给辛苦加班的工作人员薪酬，就有了相对应的劳动法，其中规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此看来劳动节不是三天都有3倍的工资，大家需提前做好预算。
怎样合理安排五一假期
①到了放假期间要保持好规律的作息，不能熬夜，坚持早睡早起才是对健康有益处，如果有安排加班，就要有充分的休息时间，不能过度劳累才行。
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②如果有出行旅游的计划，尽量去自然风景的地方，不能往拥挤的景区而行，毕竟人挤人体验也不是很好，因此要规划好科学的行程。