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延迟退休年龄怎么算
2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。
目前国家规定的男性退休年龄是60周岁，工人身份女性退休年龄为50周岁，干部身份女性退休年龄为55周岁。如果是国家重要人才在到达退休年龄后，也是可以办理延迟退休的，但是绝大部分人群都会按退休年龄办理退休流程。
新规定退休年龄的计算方法
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新规定后的退休年龄为： 男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。 女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。 女(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。
我国人社部对职工养老保险退休年龄进行了改革两步走：
(1)为了完善养老金制度，首先取消了女干部和女工人的身份区别，女性的退休年龄统一为55岁;从2018年起，女性的退休年龄每过3年都延迟1岁退休，男性的退休年龄每过6年延迟一岁，根据此标准2045年男女退休的年龄都是65岁。
(2)对居民养老金的退休年龄从2033年起，每3年延迟一岁，到2045年完成于职工退休年龄接轨。
虽然这项政策并没有出台，但是已经收到广大群众的的关注，延迟退休对于部门人是有好处的，但是对部分人也有相当大的影响。对于脑力劳动的工作者，在60岁左右的时候，正式有所建树，能有大的成绩的时候，按以往的退休年纪退休，反而就使自己上半辈子的工作化为一滩水，延迟退休反而有所好处。但是对于体力劳动的工作者，常年的繁重的体力劳动已经提前透支了身体，如果再实行延迟退休的话反而不利于工作。所以延迟退休还需要发展的时间。
到达退休年龄没有交满十五年社保怎么办
如果你是退休地当地户籍，可以在当地社保局一次性补足剩余缴纳年限的社保，不需要办理延迟退休；如果交满了十五年，没有交满二十五年（享受终身医疗待遇），则可以在退休后，可以在领取养老金的同时，继续单独缴纳医疗保险，直至缴满二十五年后，不继续缴纳也可以享受终身医疗，且缴纳医疗保险期间也是可以正常享受看病报销待遇的。
如果你不是退休地户籍，且不满足在退休地缴满十年社保，是无法在当地退休的。这时，哪怕在全国范围内缴纳完十五年养老，也无法在该退休地退休，只能把社保关系转移回户籍地，办理退休；如果想要在非户籍地退休，只能办理延迟退休，直至在当地交满十年养老，全国范围内交满十五年养老。
需要注意的是，很少有公司会为职工办理延迟退休，所以，小易建议大家提早安排退休相关事宜哦！
上述情况可以看出，除了特殊情况，一般人的退休年龄都是按照国家规定的男性60周岁、女性55周岁或50周岁。虽然很多人预测以后会推迟退休，但是没有政策出来前，还是要按目前的政策办理相关事宜哦！