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根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天，属于“法定的半天节假日”。
| 法定节假日安排 | |
| 元旦 | 放假1天 |
| 春节 | 放假3天 |
| 清明节 | 放假1天 |
| 劳动节 | 放假1天 |
| 端午节 | 放假1天 |
| 中秋节 | 放假1天 |
| 国庆节 | 放假3天 |
2022年三八妇女节女性是放假半天的。
2022年部分节日放假安排
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
部分公民放假的节日
妇女节：3月8日，妇女放假半天
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青年节：5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天
儿童节：6月1日，14周岁以下的少年儿童放假1天
建军节：8月1日，现役军人放假半天
问：没有结婚的女性能享受这个假期吗？
答：未婚女性同样享受妇女节假期。
问：妇女节如果正好碰到周末还能补假吗？
答：不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条规定：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
问：妇女节休假，企业能扣半天工资吗？
答：不可以扣工资。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。