村官面试模式不同于公务员面试模式,有其自身的特色,这些特点是由村官面试与公务员面试的不同性质所决定的,主要注重以下几个方面:
1、注重自我认知性题目的考查;
2、注重考查干群关系统筹协调能力;
3、注重考查应急应变危机处理能力;
4、多采用基层“一元化”虚拟身份;
5、注重基层“民生”问题设计。
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