彼得定律:在一个阶层中,每个雇员都趋于被普升到一个其无法称职的级别。
每个组织都是由各种不同的职位、等级、或阶层排列所组成的,每个人都隶属于其中的某个等级。在各种组织中,很多雇员都会因为业绩出色,而接受更高级别挑战,被一直晋升,直到被普升到一个他无法不称职的位置,他的提升过程便终止了。所以,彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
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