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1、兴趣爱好尽量和应聘岗位相匹配
兴趣爱好对一个人的择业有很明显的引导作用，用人单位也都希望能招聘到一个对待工作认真积极有热情的人。如果刚好你的兴趣跟应聘岗位相符合，那么你的成功率就很高。对于企业来说，如果你有兴趣，并且能把兴趣转化成工作的动力，无异于能很快适应岗位需求，并且留任的机率也要比缺乏兴趣爱好的人高很多。如果你觉得自己的工作经历实在乏味不值一提，那么可以把自己的兴趣爱好写到简历中去，会为自己找到另一个突破口。
2、有突出表现的兴趣爱好最佳
很多人在写简历中的兴趣爱好一栏时，会把自己所有喜爱的东西都一一罗列，这样无异于向HR传达一种不务正业的印象。最好的就是列举那些有实战成绩的兴趣爱好。如果你喜欢跳舞，就把自己参加了哪些演出活动获得了哪些荣誉列举出来；如果你喜欢旅游，就说说自己在旅游过程中收获了哪些知识和技能……当你把兴趣爱好上升到总结经验来写时，自然会更有说服力。
3、兴趣爱好忌“冷门”
在这个崇尚个性的新社会，很多新兴的词汇诸如“盗墓”、“二次元”、“哥特”等也越来越受到年轻人的追捧。但是在简历中，尽量不要出现此类词汇，解释麻烦不说，还会让HR觉得你与社会的主流思想背道而驰，看你的兴趣爱好就好比看火星文似的。
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