1、要成功实施精细化管理,从注重培养员工的精细化管理观念和意识入手,采取各种形式,向员工宣贯精细化管理的深刻内涵和重要意义,最终将精细化管理的理念植根于员工的脑海之中。
2、继续规范和加强企业管理基础工作,系统梳理管理流程,寻找漏洞与缺陷,使企业的各项经营活动有制度、有记录、有流程、有标准、有监督、有控制,最终使企业管理基础工作走向规范化和系统化。
3、要整合、优化信息系统,逐步实现由分专业的多个独立系统向少而精的综合支撑系统过渡,同时要要加强信息系统的运用。
4、对企业的经营状况、财务状况、网络资源配置、人力资源管理进行综合分析,分析它们之间的因果关系,要求建立科学、系统的分析方法,完善分析工具。
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