人员流失率标准值根据两个方面决定。一方面:1.社会大环境;2.地域中环境;3.企业小环境。另一方面人力的供求情况 ,如纺织业 ,人员流动率很大,主要是下面的员工的流动跟待遇也有很大关系 ,如果需要减少流动率,提高满意度就比较重要。员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。员工流失率指标的高低根据企业性质而定 , 传统企业一般以百分之二到百分之四为正常,即在一年内一百个员工中流失为二到四个。
考驾照网【KaoJiaZhao.COM】
考驾照网(www.kaojiazhao.com) 旗下平台: 驾校平台 教练平台 陪练平台 考试平台
考驾照网举报投诉方式:电话: QQ: 邮箱:(接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉)
Powered by 考驾照网 © 2001-2013 KAOJIAZHAO XXXXXXXXXX