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针对辞职信怎么写最合适的问题，由我为大家解答。
一般来说，辞职信只需要简单阐述辞职理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。
在写好辞职信后，职工还需要注意以下问题：
1、要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。
2、确认社保交接手续。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。
3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部门盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。
4、若有签署竞业禁止合同的，解除合同可能涉及到一部分违约金或补偿金。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢!
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法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。