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正文
(一)护士发生医疗过失对护士本人的处理：
一般对造成医疗差错的护士进行通报批评，并取消其当年晋升职称和评先选优资格，扣罚绩效工资；严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。
(二)护士医疗过失对于病患的处理：
如果医疗行对于病患的处理：
如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，医院承担全部责任。
《医疗事故处理条例》第四十八条规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，依据本条例计算数额。
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