1、分析原因,如果是因为外部原因,可与领导反馈(但首先要承认自己的错误,在反馈原因,并提出补救建议、方法;一般工作任务是可以补救的);
2、若因为自身原因,要先承认错误,并分析没完成的原因,及提出补救建议、方法;
3、若事情无法挽回,承认错误,分析原因,待领导决定如何处理;
4、切记要做好善后工作。
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