菜单式管理模式:将所有工作项目列出清单,按照一定原则进行组合,形成若干菜单,菜单数量根据实有人数确定,有多少人就做多少份菜单。通过个人自由选择与指定认领相结合的方法,将每一份菜单分配到个人。个人按照菜单规定的工作项目、工作质量、工作流程、评价方法履行职责,开展工作,达到激励和问责的目的。
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