综合计时工资属于统计工资的一种方法:
综合计时工资使工资发放更加有秩序而且保证了发放工资的公平性,其主要内容大体就是说你们的工资是按你们出勤的工时总数来计算,例如这个月应出勤工时是168小时,但是你实际出勤工时为170小时,超出的两小时就要计入加班。
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