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正文
端午节为国家法定节假日，根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;不得以调休等方式代替。
端午节假期上班算加班。实行标准工时制的员工，在端午节期间，按照用人单位的安排正常上班出勤，视为加班，加班按照法律的班。实行标准工时制的员工，在端午节期间，按照用人单位的安排正常上班出勤，视为加班，加班按照法律的规定就要给付加班工资。
另外两天假期不算加班。实行不定时工作制的员工，在端午节的另两天假期上班，不属于加班，用人单位不应承担支付加班工资的责任，劳动者也不能要求用人单位支付加班工资。
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