岗前培训的培训目的 - 考驾照网
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岗前培训的培训目的

来源:考驾照网更新时间:2020-07-15 00:00

从满足企业经营需要的角度讲,企业培训大致有四个方面的目的:

1、长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。

2、年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

3、职位目的:即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。

4、个人目的:即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。

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