找销售。销售这一个工作的话,在所有工作中是门槛比较底却又成长性最高的。如果你没有任何工作经验的话,只要你有强烈的赚钱欲望,以及不怕被打击,愿意拉下脸皮去磨嘴皮子,就能胜任该项工作。
找储备干部。很多大公司的话,很喜欢招收一些刚毕业的新人进来培训,然后再分配到各个岗位上去,因为这样子培养起来的员工,对于一个企业的忠诚度是非常高的,因此,很多大公司愿意花费时间跟精力去培养这个没有工作经验的毕业生。
找熟人托关系。在我们目前现实生活中,如果没有任何工作经验而想去某个公司或者地方上班的话,还可以托熟人找关系进去,只要进去了的话,就会有老员工或者领导指导完成工作。
找助手类工作。相对而言,很多助手类工作是不需要工作经验的,只需要求职的工作者在以后工作中能够配合完成工作。因此,没有工作经验的话,找助手类的工作也是可以的。
找学徒。还可以找学徒类工作,很多公司或者用人单位有时候想招某方面的技术性人才,但是又舍不得成本,这个时候就会招收一些没有经验的学徒进来。
找跟专业有关性的工作。在公司里面,除了研发需要技术以外,任何一个岗位只要用人单位愿意用你,其实你都是可以胜任的,只不过是没有经验的毕业生做事情比较毛躁,不稳定性强,但也有很多小公司跟大公司是两个极端,他们一个是为了节省成本,一个是舍得投入。所以,只要你专业对口,是可以找到工作的。
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