缓刑期间工资待遇要看原来的工作单位是否解除劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果未上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则按正常的工资标准支付。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十九条第六款规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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