如果合同未到期,想提前解除合同,只需提前30日通知,如果是在试用期内,只需提前3日通知公司即可,不需要支付赔偿金或违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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