任何新部门的组建工作,都会分成以下几个步骤:
1、 部门定位,即新部门成立背景、组建新部门的目的、新部门的部门简介;
2、 部门的主要工作,新部门的发展任务与方向;
3、 完成工作,所需的流程;
4、 所需的组织架构,即人员配置、制度等;
5、宣传新部门方式方法,引起更多人关注并加入,提高影响力。
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