如何找到合适的人才
来源：考驾照网更新时间：2020-07-01 00:00
为企业寻找合适的人才时，在面试过程中考察应聘者需要注意以下四点：
专业契合度并非是最主要的。面试官应该重点考核应聘者对招聘岗位的学习能力，同时应该考察应聘者对招聘岗位的学习的欲望及兴趣等因素。应聘者的综合素质与招聘岗位的匹配性。将招聘岗位的基本要求与应聘者的综合素质进行匹配、比较质与招聘岗位的匹配性。将招聘岗位的基本要求与应聘者的综合素质进行匹配、比较，考察应聘者的职业价值观、能力等多方面是否与招聘岗位相契合。应聘者的职业规划与公司的发展规划是否契合。面试官应当对应聘者的职业规划有所了解，以考察其发展规划是否能与公司的未来目标相契合。需要多方面考量应聘者。要找到合适
考驾照网【kaojiazhao.COM】
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，如果侵犯了您的版权，请联系我们，本站将在3个工作日内删除。
考驾照网>
其他>
正文