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这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。1、工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6到7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；2、管理不规范，没有制约机制。老员工离职率百分之八十以上，入职1年离职率百分之五十以上，女性员工比例超长华为好几倍；3、在海缆行业干几年，再换工作就百分之五十以上，女性员工比例超长华为好几倍；3、在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；4、产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；5、在天津，换工作不易，没有什么机会。毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市。
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