1、工作满意度包括:领导行为、管理措施、工作回报、工作协作、工作本身。
2、怎样提高:
(1)提高领导者的素质和改进领导的科学方法。
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(2)让工作变得有趣。
(3)改善工作条件。
(4)看到好的一面,“全新的思维”使在逆境中发现好的一面。
(5)处好与的同事关系。
(6)积极思考来重塑自己对工作的看法。
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