法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。
不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是/p>
不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是员工不能胜任原来岗位的工作。
法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
KaoJiaZhao.Com