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管理制度:
1技术职能。熟悉熟知各操作盘面功能,各功能键、仪表、警示灯相对应的机械机构、执行电器及其执行顺序，熟知各操作盘面手动控制键的功能及其对应的机械机构。
2、管理职能。对调度和设备部负责,协调搅楼各工种人员完成岗位细则要求的各项工作任务.合理安排时间，协调搅拌楼各工种人员对设备进行检修和保养。
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3、员工考核制度员工日常考核。客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,制定本制度。
奖惩办法:
1、管理层员工如发现并已处理下属的违纪或工作失误，其本人不负连带责任。
2、符合公司奖励标准的，按奖励程序进行奖励.奖励分为即时奖励和每半年的固定奖励。