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正文
激励约束机制是以员工目标责任制为前提，以绩效考核制度为手段，以激励约束制度为核心的一整套激励约束管理制度。
在激励约束体系中，目标责任制是激励约束机制建立和实施的前提和依据，没有对目标责任的绩效考核，对员工的激励与约束就缺乏依据，绩效考核制度是联结目标责任制与激励约束机制的中间环员工的激励与约束就缺乏依据，绩效考核制度是联结目标责任制与激励约束机制的中间环节，是科学评价，认定目标责任完成情况的主要手段，也是激励约束机制正确实施的前提。
绩效考核制度制订是否科学合理，直接关系到对目标责任完成情况的评价和认定，也关系到整个激励约束机制是否得以顺利贯彻执行及
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