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1、可以进行仲裁，离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
2、一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱，具体按公司规定)。
到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱，具体按公司规定)。3、一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，(一般是3天以上不来上班)，这种情况给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
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