旷工属于违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。
1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。
2、本行为在主观方面表现为故意,即行为人明知单位的工作制度,有事不去上班应当按照规定事先请假,而擅自缺勤。
3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。
4、本行为在客观方面表现为:
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第一,行为人违反了单位工作制度;
第二,不请假而缺勤。
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