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面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否。通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。它是一种经过组织者精心策划的招聘活动，是公司挑选职工的一种重要方法，面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
参加面试的人应深度了解企业文化以及对应聘工作岗位的理解。除此之外，应明确自身的优缺点和一些问题的认识。这些都是考官在面试过程中注重考察的部分。只有这样，才能扬长避
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