1、老员工带新人要让他们熟悉公司的企业文化,熟悉环境,树立良好的奋斗信念。
2、教给新人如何去做工作,如何用便捷的方法完成工作,把新人培养起来是为了刚好的接替自己的工作,要把自己的经验教给他们,让他们少走弯路
3、要给新人们成长的机会,要让他们知道这不是学校,只要自己奋斗才能换来美好的明天,要时刻的锻炼他们,有什么工作让他们去做,不要认为是欺负他们,只有在重压力之下才能成长。
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