三个组织化指组织发展分为三个核心要素,人员、绩效和文化,然后对这三个要素进行调整,在每个阶段都能达成一个动态的平衡,从而达成改变组织内部环境的结果。
组织就是在一定的环境中,为实现某种共同的目标,按照一定的结构形式、活动规律结合起来的,具有特定功能的开放系统。
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