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正文
1、能力问题:员工入职后发现，自己所学的知识与工作没有太大的关系，再加上能力不够的话，就可能会选择离职。
2、工作环境:如果公司的工作环境比较差的话，员工也有可能会选择自动离职，重新找工作。
3、上司问题:如果新员工表现的太出色，碍了上司的眼的话，那么就较差的话，员工也有可能会选择自动离职，重新找工作。
3、上司问题:如果新员工表现的太出色，碍了上司的眼的话，那么就可能被上司针对，从而只能离职了。
4、上升空间:如果员工在公司待久了，发现公司已经没有什么可学的东西了，上升空间不够，那么员工也会选择离职。
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