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正文
如果是工伤，就依据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的享受工伤待遇，没有参加工伤保险的，由用人单位承担。
除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外，还应当支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金，终止劳动关系的，另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助本人工资的一次性伤残补偿金，终止劳动关系的，另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由当地省政府规定。
如果是其他意外事故造成的人身伤害，就提出民事赔偿诉讼，追索人身损害赔偿，分别为医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、人身损害赔偿金、精神损失赔偿金。
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