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1、医院取消事业编制已成定局。
2、在人社部举行的新闻发布会上，发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。直接后果就是，这些人不再有特殊编制，成为货真价实的社会“劳动者”。
的社会“劳动者”。
3、医生教师两个行业有巨大的信息不对称，质量不能被市场明确观测，所以用编制来确保、永久雇佣来消除他们急功近利的行为，以确保提供高质量的服务，同时永久雇佣消除了失业风险从而有助于控制成本。根据上述结论，取消医护人员和教师的编制，必然带来质量下降价格上涨。
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